Loopbaanadvies
Een loopbaanadviestraject biedt inzicht in uw competenties en affiniteiten en de daarbij aansluitende loopbaanmogelijkheden. Het traject bestaat uit een combinatie van gesprekken, vragenlijsten en oefeningen. In individuele sessies werkt u met een vaste loopbaanadviseur en met behulp van een werkboek als belangrijk instrument, aan een scherpe zelfanalyse. Dit "beeld" van uzelf wordt gekoppeld aan uw loopbaanstappen.
De zelfanalysemethodiek die daarbij gebruikt wordt is het "Loopbaankompas®"; een instrument dat door Joosten & Partners is ontwikkeld in samenwerking met de vakgroep Sociale- en Organisatiepsychologie van de Rijksuniversiteit van Groningen. Deze methodiek is de afgelopen jaren zeer betrouwbaar gebleken en heeft zijn waarde bewezen.
Onderdelen van deze methodiek zijn:
Kernpunten vaststellen uit werkervaring, opleiding en vrijetijdsbesteding en de wijze waarop uw keuzes
tot stand zijn gekomen.
Het bepalen van de sterke- en minder sterke eigenschappen en vaardigheden.
Inventarisatie van succesbeleving, behoeften en voorkeuren.
In combinatie met het, binnen deze zelfanalyse verkregen, "Persoonlijkheidsprofiel" worden vervolgens de meest passende loopbaanmogelijkheden vastgesteld. Vanzelfsprekend worden de uitkomsten besproken in het licht van de concrete mogelijkheden op de interne of externe arbeidsmarkt.
Het intensief begeleide traject leidt tot weloverwogen keuzes en geeft u energie voor volgende stappen.
Deze "doorleefde" zelfanalyse vormt een uitstekende basis voor uw zelfmarketing en presentatie bij uw verdere loopbaanstappen.
Het traject wordt afgesloten met een persoonlijk, schriftelijk loopbaanadvies, waarin tevens aanbevelingen zijn opgenomen met betrekking tot uw verdere persoonlijke ontwikkeling.