Individueel outplacement
Het einde van uw baan of het begin van een nieuwe uitdaging?
Organisaties en mensen zijn voortdurend in ontwikkeling. De ontwikkelingen lopen niet altijd parallel aan elkaar. Door veranderingen van structuur, cultuur of organisatiefilosofie, kan een situatie ontstaan waarin een medewerker zich niet meer thuis voelt, niet meer past of voldoet of boventallig wordt. Al dan niet gedwongen gaan werkgevers en medewerkers dan afscheid van elkaar nemen.
Joosten & Partners biedt al meer dan 20 jaar ondersteuning aan medewerkers bij het vinden van een nieuwe, passende voortzetting van hun loopbaan. Uw talenten, behoeften en voorkeuren vormen daarbij het belangrijkste uitgangspunt.
In de persoonlijke maatwerkbegeleiding, door ervaren en betrokken adviseurs, onderscheiden wij de volgende onderdelen:
Intakegesprek
Kennismaking, opstellen van uw persoonlijke plan van aanpak.Zelfanalyse
Er wordt met behulp van een heldere gestructureerde methodiek inzicht verkregen in uw kwaliteiten, behoeften, drijfveren, waarden en interesses en keuzepatronen. Dit beeld wordt gekoppeld aan bij u passende functiemogelijkheden.Arbeidsmarkt oriëntatie en -benadering
U krijgt praktische handvaten voor de bij u passende arbeidsmarktstrategie en de hulpmiddelen die u daarbij kunt inzetten. Job-search wordt door ons op actieve wijze ingezet, met behulp van ons uitgebreide regionale en landelijke relatienetwerk en JobNet®. Dit is ons eigen doorlopende zoeksysteem, waarbij wij periodiek vele duizenden organisaties benaderen met profielen van onze deelnemers.Zelfmarketing
Uzelf optimaal presenteren via een brief, CV en mondelinge presentatie in een sollicitatiegesprek of netwerkgesprek.Faciliteiten
Gedurende de begeleiding kunt u vrij gebruik maken van onze sollicitatiecentra en secretariaatsondersteuning.Nazorg
Na het realiseren van een nieuwe baan, kunt u voor advies nog een ruime periode een beroep doen op uw adviseur.