Herplaatsingsprojecten

Organisatieveranderingen leiden in veel gevallen tot boventalligheid van medewerkers en een noodgedwongen afscheid.
Sinds haar oprichting in 1986 heeft Joosten & Partners met succes vele herplaatsingsprojecten begeleid, waarbij de ondersteuning plaats vond op onze eigen vestigingen, dan wel op een overeengekomen andere lokatie op of nabij die van de opdrachtgever.

Uitgangspunt daarbij is maatwerk met een optimaal resultaat voor opdrachtgever en medewerkers. Reeds in een vroeg stadium kan Joosten & Partners u adviseren in het proces van planning en voorbereiding, opstellen van een sociaal plan, communicatie, training ‘slecht nieuws’ gesprekken et cetera.
De voorlichting aan uw medewerkers over het traject kan groepsgewijs of op individuele wijze worden verzorgd.

Alles is erop gericht om u de zorg over een nieuwe baan voor uw medewerkers volledig uit handen te nemen.

In de meeste gevallen wordt de begeleiding van medewerkers op individuele basis uitgevoerd; soms kunnen bepaalde onderdelen in kleine groepen worden behandeld.
Een outplacement deelnemer stelt met zijn persoonlijke adviseur een maatwerk plan van aanpak op waarin ook de adviseur gedurende het hele traject een actieve rol heeft.

Belangrijke peilers onder ons succes zijn:

Wij maken graag een afspraak om u over onze ervaringen te informeren en voor u een maatwerkofferte/plan van aanpak op te stellen.